短期工离职应结清工资。依据《劳动法》等相关规定，结束劳动关系时需按时结清工资，否则员工有权采取保护措施。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工离职需结清工资。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，要求结清工资；2. 协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请调解；3. 若仍无法解决，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；4. 如有欠条，可直接向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工离职工资问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应优先选择协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保问题得到妥善解决。
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