公司未及时缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴。依据《社保法》，公司需按时足额缴纳，否则劳动者有权追缴并可能面临劳动关系解除及赔偿。长期不缴可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或要求提供担保。选择时，若公司有能力补缴，则优先申请劳动仲裁；若公司资金困难，可考虑要求提供担保，签订延期缴费协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，处理方式如下：1. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会递交申诉书及材料，要求补缴社保并索赔。2. 要求提供担保：若公司账户余额不足，可与征收机构协商，提供担保并签订延期缴费协议，确保社保费用得到补缴。
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