公司不让离职违法，应与公司协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司需出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时就业、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解原因；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供离职受阻证据；3. 劳动局无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让离职，常见处理方式是协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉；若投诉不解，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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