因公司原因放假扣全勤奖，若全勤奖在合同内则不合规。依据劳动部《工资支付暂行规定》，全勤奖属劳动合同约定工资范围，扣除违反合同约定，即违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣全勤奖不合规可维权。操作：1.与公司沟通，要求解释扣款原因，并提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，根据劳动合同和法规维护权益。
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