当月工资当月发无硬性规定，但应保证每月发放。依据《劳动法》，薪资需每月发放一次，未规定具体时间。不及时发放可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月工资发放时间灵活。具体操作：1. 与员工协商，确定合适的发放时间；2. 遵守《劳动法》，确保薪资每月发放；3. 如遇特殊情况需延迟，提前与员工沟通并解释原因；4. 确保薪资发放记录清晰，避免纠纷。灵活处理，合法合规是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月工资发放时间可协商确定，需确保合法合规。建议企业与员工协商确定发放时间，并遵守相关法律法规，确保薪资按时发放，避免纠纷。不同情况可选择不同发放周期，但需符合劳动法规定。
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