公司每月发两次工资，若与员工协商一致则合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，约定两次发放即合法。未及时支付或违反约定，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发两次工资需协商。操作：1. 与员工明确约定发放方式；2. 确保每次发放都符合约定日期；3. 如遇异议，及时沟通调整；4. 遵守《工资支付暂行规定》，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司每月发两次工资，常见处理方式是确保与员工有书面约定。选择处理方式时，应优先考虑员工意见和法律规定，确保双方权益。如无约定或违反规定，需及时调整。
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