面对某某要求原档案单位不提供的情况，有哪些解决办法？

可尝试协商、申请信息公开或法律途径解决。分析：人力资源和社会保障局要求原档案单位不提供档案，可能涉及信息保护或单位不配合等问题。从法律角度看，个人有权了解自己的档案情况，单位应配合提供。若单位拒绝，可尝试与其协商，明确需求与法律依据；若协商无果，可向人社局申请信息公开，要求其说明不提供档案的理由；若仍无法解决，可考虑通过法律途径，如起诉单位，维护自身合法权益。提醒：若人社局持续不予回应或单位态度强硬，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有协商、申请信息公开、行政诉讼等。选择建议：-协商：首先尝试与单位沟通，明确双方权利义务，寻求和解。-申请信息公开：若协商无果，可向人社局提出信息公开申请，要求其说明情况。-行政诉讼：若上述途径均无法解决问题，可考虑提起行政诉讼，通过法律程序维护权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位提供档案的法律依据，如《档案法》等相关规定，尝试达成和解协议。2.申请信息公开：向人社局提交书面信息公开申请，明确所需档案内容及用途，等待其回复。若回复不满意，可申请行政复议。3.行政诉讼阶段：收集相关证据，如协商记录、信息公开申请及回复等，聘请律师代理诉讼，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。4.若法院判决单位提供档案，但单位仍拒绝执行，可向法院申请强制执行，确保判决得以落实。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权，避免采取过激行为。