公司强制调岗降薪违法，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应书面通知并协商，否则员工可举报。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗降薪应维权。操作如下：1.拒绝口头通知，要求书面说明；2.向劳动监察部门举报公司违法行为；3.若举报无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇强制调岗降薪，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门举报，不满意则申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼。
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