产假期间单方面调职,公司行为原则上无效。依据《女职工劳动保护特别规定》,调岗需协商一致且具合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假期间调职常见处理为:先协商,协商一致可调岗;若公司单方面调岗,可拒绝并申请仲裁。选择方式需视公司调岗目的及合理性而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假调职需协商。具体操作:公司提出调岗,员工同意则实施;若不同意,拒绝并沟通;仍无果,可申请劳动仲裁。
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