老板不给暑假工工资，可举报要求发还并赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令限期支付及赔偿。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。如老板拒绝支付，可向当地劳动监察部门举报，或考虑申请劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、合同等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据；3. 如无改善，申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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