酒店试用期三天没签合同没给工资违法。依据《劳动法》等规定，试用期需支付工资，且不得低于最低工资标准。不支付工资侵害了劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式如下：1.与酒店协商，要求支付试用期三天工资，明确支付时间和方式；2.若协商不成，收集工作证据，如打卡记录、工作沟通记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料，请求调查处理；4.等待劳动监察部门处理结果，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同未给工资，常见处理方式有协商、投诉劳动监察部门。建议先与酒店协商支付工资，协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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