自离仍有工资，拒付可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者自离不影响工资支付，但若造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资问题，可通过投诉或仲裁解决。若用人单位拒付工资，先向劳动监察部门投诉；若协商无果，再申请劳动仲裁，根据损失情况决定是否要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作：1. 若用人单位拒付，先向劳动监察投诉，提供工作证明等；2. 若投诉无果，准备仲裁材料，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3. 若造成损失，用人单位可要求赔偿，需协商或依法处理。
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