月薪4500元，月休4天，工资按合同及加班情况算。《劳动法》规定了正常、加班等不同情况下的工资计算方式。不及时准确计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500元，工资处理需考虑合同与加班。按合同约定算正常工资，加班则依《劳动法》加倍。根据具体情况选择适用条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500计算如下：1.正常工作日工资：按劳动合同约定的月薪4500元分摊至工作日；2.加班工资：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍（无补休），法定节假日3倍；3.具体操作需根据月实际出勤、加班情况及合同约定详细核算。
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