合同制老师怀孕不会被辞退。依据《劳动法》等相关法律，单位不得因怀孕等情形辞退女职工。若被辞退，女职工可依法维权，否则将损害其合法权益，影响孕期及产后生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制老师怀孕不会被辞退。具体操作：1. 与单位明确沟通，了解孕期工作安排及保障措施；2. 若单位有辞退意向，及时收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动仲裁机构或法院申请维权，确保不被非法辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同制老师怀孕时，单位应保障其权益。常见处理方式为与单位沟通，确保不被辞退；若遭不公正对待，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、单位态度及法律支持。
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