公司因员工争吵罚款200元不合理。依据《劳动合同法》等，公司无权随意罚款，员工可举报或申请仲裁、诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理。处理操作：1.首先尝试内部调解，化解矛盾；2.若调解无果，依据公司规章制度处理，避免罚款；3.员工若不满，可引导其向劳动行政部门举报或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工争吵常见方式为调解、教育而非罚款。公司应选择合法合规的处理方式，如调解不成再考虑按程序处理，避免引发劳动争议。
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