工厂辞退违约金依具体情况而定。若签订服务期协议且提前解约，则需支付违约金。依据《劳动合同法》，用人单位提供专项培训并签服务期协议时，劳动者提前解除劳动合同应支付违约金。未履行服务期约定，可能导致需支付高额违约金及赔偿培训费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂辞退违约金，常见方式为：1. 查阅劳动合同及服务期协议；2. 协商确定违约金数额；3. 如无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应优先考虑合同条款及双方协商，以达成公平合理的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退违约金处理：1. 有服务期协议且提前解约，按协议支付违约金。2. 无服务期协议或违法辞退，劳动者无需支付违约金，可申请劳动仲裁维权。3. 涉及保密义务或竞业限制，按约定支付相应违约金。
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