公休节假日包括法定节假日和劳动合同约定的休息时间。根据《劳动法》规定，公休假涵盖法定节假日及周末双休。若单位不按规定安排休假，将影响员工权益，可能导致员工疲劳工作，影响健康和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休节假日的计算需参考法定节假日和劳动合同。处理方式常包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门或劳动仲裁机构。对于不明确的情况，建议首先咨询单位人事，若无法解决再寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休节假日按法规算。具体操作：1. 查阅《劳动法》了解法定节假日规定；2. 查看劳动合同，确认休息日安排；3. 如单位未按规定安排，先与人事沟通；4. 沟通无果，可向劳动仲裁机构反映，维护自身权益。
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