大学暑假进厂打工两个月，交了社保会有影响吗？

暑假进厂打工交社保一般不会对学生身份产生直接影响。分析：作为大学生，在暑假期间进行短期实习或兼职并缴纳社保，通常不会被视为正式就业，因此不会影响你的学生身份及未来的就业。但需注意，具体影响可能因地区、学校政策或企业规定而异。提醒：若学校或未来雇主对社保缴纳有特别要求或限制，且你的社保缴纳情况与此相冲突，可能需进一步咨询学校或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，暑假打工交社保的处理方式主要包括了解学校及企业规定、咨询社保部门及法律专业人士。选择建议：首先，应明确学校对于学生兼职及社保缴纳的态度；其次，了解企业关于实习生社保的具体规定；最后，如有疑虑，可咨询当地社保部门或聘请法律顾问进行专业解答。
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具体操作：1.**了解学校政策**：查询学校关于学生兼职、实习及社保缴纳的相关规定，确保自己的行为符合学校要求。2.**咨询企业HR**：向企业人力资源部门了解实习生社保缴纳的具体情况，包括缴纳比例、缴纳方式及可能的影响。3.**咨询社保部门**：如有必要，可直接联系当地社保部门，了解实习生社保缴纳的相关政策，确保自己的权益不受损害。4.**寻求法律帮助**：若遇到复杂情况或学校、企业规定与社保政策冲突，可聘请法律顾问进行专业分析，提供解决方案。5.**保留相关证据**：在整个过程中，务必保留好所有与兼职、实习及社保缴纳相关的证据，以备不时之需。