工伤医疗费单位应垫付。依据《工伤保险条例》，单位有垫付工伤医疗费的义务。不及时垫付可能影响员工治疗，导致伤情恶化，增加后续治疗成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应垫付工伤医疗费。操作如下：1. 员工受伤后，及时通知单位并要求垫付医疗费；2. 若单位同意，则按单位流程办理垫付手续；3. 若单位拒绝，员工自行垫付并保存票据；4. 后续通过工伤认定程序，向单位或工伤保险机构申请报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗费处理方式有单位垫付或员工自行垫付后报销。选择时，若单位同意垫付则优先由单位支付；若单位拒绝，员工可自行垫付并保存好相关票据以便后续报销。
相关文章
怀孕后发现刚辞了职，该如何是好？
怀孕后辞职可协商，保障权益是关键。根据《劳动合同法》，若用人单位有暴力、威胁等行为，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕后
邻居恶意偷剪花草怎么办
邻居恶意偷剪花草，可依法维权。依据《治安管理处罚法》，故意损毁财物可受处罚。若不及时处理，可能导致邻里关系恶化，甚至引发更多纠纷或损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居偷剪花草，应这样处理
酒店试用期三天没签合同没给工资是否违法？
酒店试用期三天没签合同没给工资违法。依据《劳动法》等规定，试用期需支付工资，且不得低于最低工资标准。不支付工资侵害了劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
理发店打工辞职老板不给钱怎么办
理发店辞职老板不给钱，可依法维权。依据《劳动法》，老板应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理发店辞职不给钱，应这
只有拿货账单能否提起诉讼？
只有拿货账单可以提起诉讼，但需满足起诉条件。依据《民事诉讼法》，起诉需符合原告资格、明确被告、具体诉求等条件。若账单是关键证据，不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
邻居家的狗咬死了我们家的鸡，现在需要赔偿吗？
您需要赔偿，但责任需具体判定。依据《侵权责任法》，狗主人如未尽管理义务应担责，您打死狗或也需负责。不及时处理可能导致法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。若损
骗500元算不算犯法
骗500元虽未达立案标准，但仍属不法行为。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，诈骗行为不以数额为唯一标准，还需结合具体情节定罪。若多次诈骗或情节恶劣，可能面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骗
寒假工工作时长未达到约定被辞退，是否有补偿？
首先，寒假工工作时长未达到约定被辞退，不一定有补偿。若用人单位考勤管理制度健全且合法，你旷工构成严重违纪，单位可辞退且不支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者存在严重过错时可即时辞退，无需支付经济补偿。严重旷工属严重过
兄弟瘫痪哥哥有赡养义务么
兄弟瘫痪哥哥没有直接的赡养义务。但依据《民法典》，有负担能力的兄长对于未成年的弟弟有扶养义务。若不履行，可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为：若弟弟未成年且父母无力
事业单位女性高级政工师退休年龄
您可能还想了解，事业单位女性高级政工师退休年龄是否有特殊规定。从法律角度看，通常女性高级专家的退休年龄可依据具体情况有所调整，但需符合国家政策及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操